Funda Eryılmaz Ballı

Dış kaynak kaydından pasif taslak olarak oluşturuldu. Yayına alınmadan önce ölçek yöneticisi tarafından tüm ayrıntılar doğrulanmalıdır. Aktarılan özet: - Ölçülen özellikler: Örgütsel iletişim iklimi algıları - Alt boyutlar: Çalışan kaynaklı, Yönetici kaynaklı - Uygulama grubu: İş yaşamında işgören kadınlar ve erkekler - Puanlama: Ölçekten alınabilecek puanlar 30 ile 150 arasında değişmektedir. Ölçekte ters madde bulunmamaktadır. - Değerlendirme: Ölçekten elde edilen yüksek puan olumlu – açık bir örgütsel iletişim iklimine işaret ederken, düşük puan olumsuz – kapalı bir örgütsel iletişim iklimine işaret eder.

Dış kaynak kaydından pasif taslak olarak oluşturuldu. Yayına alınmadan önce ölçek yöneticisi tarafından tüm ayrıntılar doğrulanmalıdır. Aktarılan özet: - Ölçülen özellikler: Örgütsel iletişim iklimi algıları - Alt boyutlar: Çalışan kaynaklı, Yönetici kaynaklı - Uygulama grubu: İş yaşamında işgören kadınlar ve erkekler - Puanlama: Ölçekten alınabilecek puanlar 30 ile 150 arasında değişmektedir. Ölçekte ters madde bulunmamaktadır. - Değerlendirme: Ölçekten elde edilen yüksek puan olumlu – açık bir örgütsel iletişim iklimine işaret ederken, düşük puan olumsuz – kapalı bir örgütsel iletişim iklimine işaret eder.