Sağlık Yönetiminde Beklenti Algı Ölçeği, Psikoloji, Yönetim ve Organizasyon alanında Algı, Beklentiler değerlendirmek amacıyla kullanılan Geliştirme türünde akademik bir ölçektir.
Bu kayıt, kamuya açık bibliyografik bilgilerden oluşturulmuş olabilir. Ölçek maddeleri, tam formu ve telif kapsamındaki içerikler yalnızca açık yetki varsa paylaşılır.
Hak sahibiyseniz bilgi düzeltme, yazarlık/sahiplik doğrulama veya yayından kaldırma talebi oluşturabilirsiniz.
Ölçek bilgileri kaynak taramasıyla oluşturulmuş, yazar/sorumlu yazar doğrulamasına açıktır.
-
-
Örnek maddeler: ÖLÇEĞİN BOYUTLARI: Bireysel özellikler faktörü 1. Görev yaptığım kurumda yöneticilerin adil ve dürüst olmasını beklerim/ Görev yaptığım kurumda yöneticiler adil ve dürüsttür. 2. Görev yaptığım kurumda yöneticilerin istikrarlı olmalarını beklerim/ Görev yaptığım kurumda yöneticiler istikrarlıdır. 3. Görev yaptığım kurumda yöneticiler güvenilir olmalıdır/ Görev yaptığım kurumda yöneticiler güvenilirdir. 4. Görev yaptığım kurumda yöneticilerin kendisini işlerine adamasını beklerim/ Görev yaptığım kurumda yöneticiler kendisini işlerine adar. Mesleki özellikler faktörü 1. Görev yaptığım kurumda yöneticilerin mesleklerinde profesyonel olmalarını beklerim/ Görev yaptığım kurumda yöneticiler mesleklerinde profesyoneldir. 2. Görev yaptığım kurumda yöneticilerin çalışan gelişimine önem vermelerini beklerim/ Görev yaptığım kurumda yöneticiler çalışan gelişimine önem verirler. 3. Görev yaptığım kurumda yöneticilerin çalışanlarının bilimsel faaliyetlerini desteklemelerini beklerim/ Görev yaptığım kurumda yöneticiler çalışanlarının bilimsel faaliyetlerini destekler. 4. Görev yaptığım kurumda yöneticilerin verimliliğe önem vermelerini beklerim/ Görev yaptığım kurumda yöneticiler verimliliğe önem verir. Süreç yönetimine dair özellikler faktörü 1. Görev yaptığım kurumda yöneticilerin resmi kural ve prosedürleri sorunsuz bir şekilde uygulamalarını beklerim/ Görev yaptığım kurumda yöneticiler resmi kural ve prosedürleri sorunsuz bir şekilde uygularlar. 2. Görev yaptığım kurumda yöneticiler bilimsel ve teknolojik alanlardaki değişimleri yönetebilmelidir/ Görev yaptığım kurumda yöneticiler bilimsel ve teknolojik alanlardaki değişimleri yönetebilirler. 3. Görev yaptığım kurumda yöneticilerin gelecekte olabilecek risklere karşı tedbirler almasını beklerim/ Görev yaptığım kurumda yöneticiler gelecekte olabilecek risklere karşı tedbirler alır. 4. Görev yaptığım kurumda yöneticilerin kriz durumlarını kolaylıkla yönetebilmesini beklerim/ Görev yaptığım kurumda yöneticiler kriz durumlarını kolaylıkla yönetir. 5. Görev yaptığım kurumda yöneticilerin çatışma durumunda uygun yaklaşımlar geliştirmesini beklerim/ Görev yaptığım kurumda yöneticiler çatışma durumunda uygun davranışlar sergiler. Yönetsel İşlevlere Dair Özellikler faktörü 1. Görev yaptığım kurumda yöneticilerin ekip çalışmasını desteklemesini beklerim/ Görev yaptığım kurumda yöneticiler ekip çalışmasını destekler. 2. Görev yaptığım kurumda yöneticilerin çalışanlarını takdir etmelerini, anlayışlı/hoşgörülü davranmalarını beklerim/ Görev yaptığım kurumda yöneticiler çalışanlarını takdir eder, anlayışlı davranır. 3. Görev yaptığım kurumda yöneticimin çalışanları için güvenli çalışma ortamı sağlamasını beklerim / Görev yaptığım kurumda yöneticim çalışanları için güvenli çalışma ortamı sağlar. 4. Görev yaptığım kurumda yöneticilerin kurum politikalarını en iyi şekilde uygulamasını beklerim/ Görev yaptığım kurumda yöneticiler kurum politikalarını en iyi şekilde uygular. Liderliğe dair özellikler faktörü 1. Görev yaptığım kurumda yöneticilerin liderlik özellikleri taşımasını beklerim/ Görev yaptığım kurumda yöneticiler liderlik özelliği taşır. 2. Görev yaptığım kurumda yöneticilerin stratejik kararlar alma yeteneğine sahip olmasını beklerim/ Görev yaptığım kurumda yöneticiler stratejik kararlar alma yeteneğine sahiptir. 3. Görev yaptığım kurumda yöneticilerin kolay ulaşılabilir olmalarını beklerim/ Görev yaptığım kurumda yöneticilere kolay ulaşılır. 4. Görev yaptığım kurumda yöneticimin çalışanlarına danışmanlık yapmasını beklerim / Görev yaptığım kurumda yöneticim çalışanlarına danışmanlık yapar. 5. Görev yaptığım kurumda yöneticimin çalışanlarının inisiyatif almalarını desteklemesini beklerim/ Görev yaptığım kurumda yöneticim çalışanlarının inisiyatif almalarını destekler.