Ana İçeriğe Atla
Ölçek Kataloğu

Sömürücü Liderlik Ölçeği

Sömürücü Liderlik Ölçeği, Eğitim Bilimleri ve Öğretmen Yetiştirme, Eğitim Yönetimi alanında liderlik, Lider Davranışları değerlendirmek amacıyla kullanılan Uyarlama türünde akademik bir ölçektir.

Yazar doğrulaması bekleniyor
Sömürücü Liderlik Ölçeği
Uyarlama Yazar doğrulaması bekleniyor Doğrulama sürecinde
"Ölçek bilgileri kaynak taramasıyla oluşturulmuş, yazar/sorumlu yazar doğrulamasına açıktır."
Sorumlu Yazar Sorumlu yazar henüz doğrulanmadı
Dil Dil bilgisi henüz eklenmemiş.
Hedef Grup Bütün Öğretmenler
Likert Tipi 5'li Likert
Eklenme 07.07.2026
Görüntülenme 7
Kod OLK-001140
Paylaşım Kartı
Ölçek detay sayfası QR kodu

QR ile aç

somurucu-liderlik-olcegi

Detay bağlantısını hızlı paylaşım için kullanın.

Kayıt kaynağı ve hak sahipliği
Dış kaynak kaydı

Bu kayıt, kamuya açık bibliyografik bilgilerden oluşturulmuş olabilir. Ölçek maddeleri, tam formu ve telif kapsamındaki içerikler yalnızca açık yetki varsa paylaşılır.

Hak sahibiyseniz bilgi düzeltme, yazarlık/sahiplik doğrulama veya yayından kaldırma talebi oluşturabilirsiniz.

İşlemler

Ölçeklere Dön Sertifika Doğrulama gerekli Bu ölçek henüz izin/yönerge sürecine hazır değil. Ölçek bilgileri doğrulanmadan izin belgesi veya yönerge oluşturulamaz. Yazarım İzin Yetkilisiyim Bilgi Düzelt Kaldırma Talebi
5
Form / Alt Boyut
7
Sayfa Görüntülenmesi

Temel ve Kaynak Bilgileri

Tez
Ölçek Türü
Uyarlama
Dil
Dil bilgisi henüz eklenmemiş.
Yaş Aralığı
Bütün Öğretmenler
Kaynak Yılı
2026
Açıklama

Ölçek bilgileri kaynak taramasıyla oluşturulmuş, yazar/sorumlu yazar doğrulamasına açıktır.

Ölçülen Özellikler
liderlik Lider Davranışları Liderlik Algısı
Uygulanabilir Gruplar
Bütün Öğretmenler
Ana Araştırma Alanları
Eğitim Bilimleri ve Öğretmen Yetiştirme Eğitim Yönetimi
Alt Alanlar
-
Dergi
SÖMÜRÜCÜ LİDERLİK İLE ÖRGÜTSEL YABANCILAŞMA VE ÖRGÜTSEL ERDEMLİLİK ARASINDAKİ İLİŞKİ

Yazarlar

1 kayıt

Yapı ve Maddeler

Madde bilgileri doğrulama sürecinde
Madde bilgileri henüz eklenmemiştir.
Madde bilgileri henüz eklenmemiştir.
Madde bilgileri henüz eklenmemiştir.
Madde bilgileri henüz eklenmemiştir.
Madde bilgileri henüz eklenmemiştir.

Likert ve Puanlama

Likert Sayısı
5
Likert Tipi
5'li Likert
Min Puan
15.00
Max Puan
75.00
Yüksek Puan Anlamı

-

Düşük Puan Anlamı

-

Puan Yorumlama
Ölçek, 5’li Likert tipinde olup her bir maddeye verilen yanıtlar 1=Kesinlikle Katılmıyorum, 2=Katılmıyorum, 3=Kararsızım, 4=Katılıyorum, 5=Kesinlikle Katılıyorum şeklinde puanlanmaktadır. Ölçek toplamda 15 maddeden ve 5 alt boyuttan oluşmaktadır. Her bir alt boyutta 3 madde yer almaktadır. Alt boyut puanları, ilgili boyuta ait üç maddenin puanlarının toplanması ya da ortalamasının alınmasıyla elde edilir. Buna göre her bir alt boyuttan alınabilecek puanlar: Toplam puan üzerinden: 3 ile 15 arasında, Ortalama puan üzerinden: 1 ile 5 arasında değişmektedir. Ölçeğin toplam puanı ise tüm maddelerin puanlarının toplanmasıyla elde edilir. Buna göre toplam puan aralığı 15 ile 75 arasındadır. Puanların yorumlanmasında, aralıklar eşit bölünerek düşük, orta ve yüksek düzeyler belirlenebilir. Örneğin: 1.00 – 2.33: Düşük düzey 2.34 – 3.66: Orta düzey 3.67 – 5.00: Yüksek düzey Elde edilen verilerin analizinde betimsel istatistikler (aritmetik ortalama, standart sapma) kullanılabilir. Ayrıca araştırma amacına bağlı olarak karşılaştırmalı analizler (t-testi, ANOVA vb.) da yapılabilir.

Psikometri

Genel Güvenirlik (Ölçek Geneli)

Örneklem (N)
-
Cronbach Alpha (α)
0.821
McDonald's Omega (ω)
-
Diğer Güvenirlik
Bu çalışmada ölçeğin genel güvenilirlik katsayısı α = .821 olarak bulunmuştur. Alt boyutlarda bazında ise güvenirlik katsayıları: Bencilce Davranma boyutu α = .975; Baskı Yapma boyutu α = .970; Gelişimi Engelleme Boyutu α = .921; Başarıyı Sahiplenme Boyutu α = .973; Manipüle Etme boyutu α = .962 olarak bulunmuştur.
Bu çalışmada ölçeğin genel güvenilirlik katsayısı α = .821 olarak bulunmuştur. Alt boyutlarda bazında ise güvenirlik katsayıları: Bencilce Davranma boyutu α = .975; Baskı Yapma boyutu α = .970; Gelişimi Engelleme Boyutu α = .921; Başarıyı Sahiplenme Boyutu α = .973; Manipüle Etme boyutu α = .962 olarak bulunmuştur.

Alt Boyut Güvenirlikleri ve Yakınsak Geçerlik

Alt boyut güvenirlik verisi girilmemiş.

Açımlayıcı Faktör Analizi (AFA)

KMO
-
Bartlett
-
Açıklanan Varyans
-
AFA Sonucu
Bu çalışmada kapsam geçerliliğini sağlamak amacıyla, Türkçe’ye uyarlanan ölçeğin her bir maddesi alanında uzman akademisyenler tarafından değerlendirilmiş ve maddelerin kavramsal bütünlüğe uygunluğu titizlikle incelenmiştir. Yapı geçerliliğinin değerlendirilmesi için açımlayıcı faktör analizi ve doğrulayıcı faktör analizi uygulanmıştır. AFA ile ölçeğin faktör yapısı ortaya konulmuş, DFA ile ise bu yapının doğruluğu ve tutarlılığı test edilmiştir. Ayrıca, geçerlilik kapsamında ölçeğin iç tutarlılığını destekleyen unsurlar da analiz edilmiştir. Bu bağlamda, her bir maddenin ölçek toplam puanı ile ilişkisini gösteren madde-toplam korelasyonları hesaplanmış Cronbach’s Alpha iç tutarlılık katsayısı değeri incelenmiştir.

Doğrulayıcı Faktör Analizi (DFA)

DFA Uyum İndeksi
-
DFA Sonucu
Bu çalışmada kapsam geçerliliğini sağlamak amacıyla, Türkçe’ye uyarlanan ölçeğin her bir maddesi alanında uzman akademisyenler tarafından değerlendirilmiş ve maddelerin kavramsal bütünlüğe uygunluğu titizlikle incelenmiştir. Yapı geçerliliğinin değerlendirilmesi için açımlayıcı faktör analizi ve doğrulayıcı faktör analizi uygulanmıştır. AFA ile ölçeğin faktör yapısı ortaya konulmuş, DFA ile ise bu yapının doğruluğu ve tutarlılığı test edilmiştir. Ayrıca, geçerlilik kapsamında ölçeğin iç tutarlılığını destekleyen unsurlar da analiz edilmiştir. Bu bağlamda, her bir maddenin ölçek toplam puanı ile ilişkisini gösteren madde-toplam korelasyonları hesaplanmış Cronbach’s Alpha iç tutarlılık katsayısı değeri incelenmiştir.

Kapsam Geçerliği

Kapsam Geçerliği Notu
Bu çalışmada kapsam geçerliliğini sağlamak amacıyla, Türkçe’ye uyarlanan ölçeğin her bir maddesi alanında uzman akademisyenler tarafından değerlendirilmiş ve maddelerin kavramsal bütünlüğe uygunluğu titizlikle incelenmiştir. Yapı geçerliliğinin değerlendirilmesi için açımlayıcı faktör analizi ve doğrulayıcı faktör analizi uygulanmıştır. AFA ile ölçeğin faktör yapısı ortaya konulmuş, DFA ile ise bu yapının doğruluğu ve tutarlılığı test edilmiştir. Ayrıca, geçerlilik kapsamında ölçeğin iç tutarlılığını destekleyen unsurlar da analiz edilmiştir. Bu bağlamda, her bir maddenin ölçek toplam puanı ile ilişkisini gösteren madde-toplam korelasyonları hesaplanmış Cronbach’s Alpha iç tutarlılık katsayısı değeri incelenmiştir.
Bu çalışmada kapsam geçerliliğini sağlamak amacıyla, Türkçe’ye uyarlanan ölçeğin her bir maddesi alanında uzman akademisyenler tarafından değerlendirilmiş ve maddelerin kavramsal bütünlüğe uygunluğu titizlikle incelenmiştir. Yapı geçerliliğinin değerlendirilmesi için açımlayıcı faktör analizi ve doğrulayıcı faktör analizi uygulanmıştır. AFA ile ölçeğin faktör yapısı ortaya konulmuş, DFA ile ise bu yapının doğruluğu ve tutarlılığı test edilmiştir. Ayrıca, geçerlilik kapsamında ölçeğin iç tutarlılığını destekleyen unsurlar da analiz edilmiştir. Bu bağlamda, her bir maddenin ölçek toplam puanı ile ilişkisini gösteren madde-toplam korelasyonları hesaplanmış Cronbach’s Alpha iç tutarlılık katsayısı değeri incelenmiştir.

APA 7 Atıf

Özdemir, H. (2026). Sömürücü Liderlik ile Örgütsel Yabancılaşma ve Örgütsel Erdemlilik arasındaki ilişki (Tez No. 993688) [Yüksek lisans tezi, Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi]. Yükseköğretim Kurulu Ulusal Tez Merkezi.

Kullanım ve Künye

Kullanım Bilgileri

Kullanım İzni Akademik Ücretsiz
Kullanım Kısıtı Var
Aktif Durum Aktif

İletişim ve Onay

Sorumlu Yazar Hikmet Özdemir
İletişim E-posta Gizli
Onay Tarihi 07.07.2026 18:54
Red Tarihi -

Yetki Politikası

İzin Politikası İzin Yetkili Yazar veya Sistem Yöneticisi
Uyuşmazlık Yönetimi Yönetici Denetimli
Tüm Yazar Onayı Zorunlu
İzin Kararı Verebilecekler
Sorumlu Yazar, Hikmet Özdemir
Yazar Onay Durumu
Bu ölçek yayındadır; ek yazar onay süreci devam ediyor olabilir.
Bekleyen: Hikmet Özdemir

Kullanım Kısıtları

Örnek maddeler: 1. Çalışmalarımı kişisel faydası için kullanabileceğini varsayar. 2. Çalışanları kişisel hedeflerine ulaşmak için bir araç olarak görür. 3. Çalışanların ihtiyaçlarından çok kendi hedeflerine ulaşmayı önemser.

Orijinal Ölçek Künyesi

Orijinal Başlık
-
Orijinal Yazarlar
-
Orijinal Yıl
-
Orijinal Dil
-
Orijinal DOI
-

Sıkça Sorulan Sorular

Hata Bildir