Örgütsel Güven Ölçeği, Sosyal ve Beşeri Bilimler, Yönetim ve Organizasyon alanında Örgütsel Güven değerlendirmek amacıyla kullanılan Geliştirme türünde akademik bir ölçektir.
-
-
Örnek maddeler: Kuruma Güven 1 Dürüst ve hakkaniyetli bir işleyişe sahiptir. 2 Toplumda pozitif imaja sahiptir. 3 Huzurlu ve adil bir çalışma ortamına sahiptir. 4 İşe alımı ve işe oryantasyon programını önemser. 5 Çalışanlarında bağlılık yaratır. 6 Yüksek mali güce sahip bir kurumdur. 7 Çalışanlarına ilgili ve saygılıdır. 8 Performans değerlendirmesini objektif olarak yapmaktadır. 9 Çalışanların ihtiyaçlarını dikkate alır. 10 Uzun süreli istihdam sağlar. Çalışma Arkadaşına Güven 11 Bilgi ve çabası ile başarmak isteyen kişilerdir. 12 Kendilerini geliştirirler. 13 Dürüst ve açıktırlar. 14 Çalışma arkadaşlarına karşı sevecendirler. 15 Çalışma arkadaşlarını istismar etmezler 16 Hoşgörülüdürler. 17 Sorumluluk sahibi kişilerdir. 18 Politik ve içten pazarlıklı değildirler. 19 Çalışma ortamına kolayca uyum sağlarlar Yöneticiye Güven 20 Çalışanları destekler. 21 Dürüst ve adildir. 22 İyi bir takım lideridir. 23 Olumlu bir çalışma ortamı oluşturur. 24 Kendine güvenir. 25 Kurum içinde gerginlik yaratmaz 26 Bilgi paylaşımına önem verir. 27 Çalışanlara güven verir. 28 İşinde yetkindir. 29 Yetki verir ve altında çalışanları önemser.