Ana İçeriğe Atla
Ölçek Kataloğu

Kariyer Çevikliği Ölçeği

Kariyer Çevikliği Ölçeği, Psikoloji, Mesleki Gelişim ve Meslek/Kariyer Danışmanlığı alanında Kariyer Çevikliği değerlendirmek amacıyla kullanılan Uyarlama türünde akademik bir ölçektir.

Yazar onaylı
Kariyer Çevikliği Ölçeği
Uyarlama Yazar onaylı Doğrulama sürecinde
"Ölçek bilgileri kaynak taramasıyla oluşturulmuş, yazar/sorumlu yazar doğrulamasına açıktır."
Sorumlu Yazar Ozan Korkmaz
Dil Dil bilgisi henüz eklenmemiş.
Hedef Grup 18 yaş üstü çalışan yetişkinler
Likert Tipi 7'li Likert
Eklenme 03.07.2026
Görüntülenme 14
Kod OLK-001038
Paylaşım Kartı
Ölçek detay sayfası QR kodu

QR ile aç

kariyer-cevikligi-olcegi

Detay bağlantısını hızlı paylaşım için kullanın.

Kayıt kaynağı ve hak sahipliği
Dış kaynak kaydı

Bu kayıt, kamuya açık bibliyografik bilgilerden oluşturulmuş olabilir. Ölçek maddeleri, tam formu ve telif kapsamındaki içerikler yalnızca açık yetki varsa paylaşılır.

Hak sahibiyseniz bilgi düzeltme, yazarlık/sahiplik doğrulama veya yayından kaldırma talebi oluşturabilirsiniz.

İşlemler

Ölçeklere Dön Sertifika Doğrulama gerekli Bu ölçek henüz izin/yönerge sürecine hazır değil. Ölçek bilgileri doğrulanmadan izin belgesi veya yönerge oluşturulamaz. Yazarım İzin Yetkilisiyim Bilgi Düzelt Kaldırma Talebi
3
Form / Alt Boyut
14
Sayfa Görüntülenmesi

Temel ve Kaynak Bilgileri

Makale
Ölçek Türü
Uyarlama
Dil
Dil bilgisi henüz eklenmemiş.
Yaş Aralığı
18 yaş üstü çalışan yetişkinler
Kaynak Yılı
2025
Açıklama

Ölçek bilgileri kaynak taramasıyla oluşturulmuş, yazar/sorumlu yazar doğrulamasına açıktır.

Ölçülen Özellikler
Kariyer Çevikliği
Uygulanabilir Gruplar
18 yaş üstü çalışan yetişkinler
Ana Araştırma Alanları
Psikoloji Mesleki Gelişim ve Meslek/Kariyer Danışmanlığı
Alt Alanlar
-
Dergi
Uluslararası Karamanoğlu Mehmetbey Eğitim Araştırmaları Dergisi

Yazarlar

2 kayıt

Yapı ve Maddeler

Madde bilgileri doğrulama sürecinde
Madde bilgileri henüz eklenmemiştir.
Madde bilgileri henüz eklenmemiştir.
Madde bilgileri henüz eklenmemiştir.

Likert ve Puanlama

Likert Sayısı
7
Likert Tipi
7'li Likert
Min Puan
-
Max Puan
-
Yüksek Puan Anlamı

-

Düşük Puan Anlamı

-

Puan Yorumlama
Ölçekten alınan yüksek puanlar, bireyin kariyer çevikliği düzeyinin yüksek olduğunu göstermektedir.

Psikometri

Psikometrik bilgiler henüz eklenmemiş.

APA 7 Atıf

Esfendiyar, E., & Korkmaz, O. (2025). Kariyer Çevikliği Ölçeğinin Türkçeye uyarlanması: Geçerlik ve güvenirlik çalışması. Uluslararası Karamanoğlu Mehmetbey Eğitim Araştırmaları Dergisi, 7(2), 145-153. https://doi.org/10.47770/ukmead.1791608

Kullanım ve Künye

Kullanım Bilgileri

Kullanım İzni Akademik Ücretsiz
Kullanım Kısıtı Var
Aktif Durum Aktif

İletişim ve Onay

Sorumlu Yazar Ozan Korkmaz
İletişim E-posta Gizli
Onay Tarihi 03.07.2026 20:31
Red Tarihi -

Yetki Politikası

İzin Politikası İzin Yetkili Yazar veya Sistem Yöneticisi
Uyuşmazlık Yönetimi Yönetici Denetimli
Tüm Yazar Onayı Zorunlu
İzin Kararı Verebilecekler
Ozan Korkmaz
Yazar Onay Durumu
Yazar onay süreci tamamlandı.

Kullanım Kısıtları

Örnek maddeler: 1 Yeni teknolojilerin bir sonucu olarak gelişen iş rollerinin yaratıcılığımı, büyümemi ve mutluluğumu arttırdığını düşünüyorum. 2 Değişen teknolojik koşullara uyumlu iş rollerini, gelişim ve yaratıcılık fırsatları sunduğu için tercih ederim. 3 Kariyer gelişimim ve başarımın değişen teknolojik ve sosyoekonomik koşullara verdiğim tepki tarafından şekillendiğini düşünüyorum. 4 Teknolojinin hızlı gelişiminin yeni ve heyecan verici kariyer fırsatları oluşturduğunu düşünüyorum. 5 Hızlı teknolojik gelişmelerin yarattığı yeni iş fırsatlarından yararlanmak için bilgi ve becerilerimi güncelliyorum. 6 Kariyer başarım açısından değişime duyarlı olmanın önemli olduğunu düşünüyorum. 7 Kariyer hedeflerimi belirliyor ve bu hedeflere ulaşmak için süreci aktif bir şekilde takip ediyorum. 8 Kendimi sürekli öğrenen, büyüyen ve ilerleyen biri olarak görüyorum. 9 Kendimi canlı ve enerjik hissediyorum. 10 Kariyerimi ve iş başarımı geliştirecek yeni beceriler öğrenme fırsatlarını sürekli olarak arıyorum. 11 Çevremdeki ve içinde bulunduğum durumdaki değişimlere kolayca uyum sağlayabilirim. 12 İş ve kariyer ortamımdaki değişimlerden faydalanırım. 13 İş ve kariyer ortamımdaki değişimlere ve belirsizliklere yön verebiliyor ve bunlara uyum sağlayabiliyorum. 14 Değişim karşısında kendimi rahat hissediyorum.

Orijinal Ölçek Künyesi

Orijinal Başlık
-
Orijinal Yazarlar
-
Orijinal Yıl
-
Orijinal Dil
-
Orijinal DOI
-

Sıkça Sorulan Sorular

Hata Bildir