Ana İçeriğe Atla
Ö
Ölçek Bank
BETA
Ölçekler Belge Doğrulama
Profil Merkezi Araştırmacılar Yazarlar

Kurumsal

Hakkımızda S.S.S. İletişim
Hesap Aç Giriş Yap
Ölçek Kataloğu

İnsan Kaynakları Uygulamaları Ölçeği

İnsan Kaynakları Uygulamaları Ölçeği, Sosyal ve Beşeri Bilimler, İktisadi ve İdari Bilimler alanında İnsan Kaynakları Uygulamaları değerlendirmek amacıyla kullanılan Geliştirme türünde akademik bir ölçektir.

Ölçeklere Dön Örnek Sertifika İzin Talep Et
Bu ölçeğin yazarıyım Sorumlu yazar / izin yetkilisiyim Burada yer almasını istemiyorum
Doğrulanmış
İnsan Kaynakları Uygulamaları Ölçeği
Geliştirme
Yöneticisi Sistem
Dil Dil bilgisi henüz eklenmemiş.
Hedef Grup Kamu ve Özel Sektör Çalışanları
Likert Tipi 5'li Likert
Eklenme 06.06.2026
Görüntülenme 1
Kod OLK-000270
Paylaşım Kartı Aç
Ölçek detay sayfası QR kodu

QR ile aç

insan-kaynaklari-uygulamalari-olcegi

Detay bağlantısını hızlı paylaşım için kullanın.

7
Form / Alt Boyut
1
Sayfa Görüntülenmesi

İzin İstatistikleri

Genel özet
0
Toplam Talep
0
Onay Verildi
0
Bekleyen
0
Reddedildi
0
Sertifika
Bu bölüm yalnızca sayısal özet gösterir; proje adı, araştırmacı bilgisi ve başvuru detayları gizlilik nedeniyle herkese açık alanda paylaşılmaz.

Temel ve Kaynak Bilgileri

Tez
Ölçek Türü
Geliştirme
Dil
Dil bilgisi henüz eklenmemiş.
Yaş Aralığı
Kamu ve Özel Sektör Çalışanları
Kaynak Yılı
2020
Ölçülen Özellikler
İnsan Kaynakları Uygulamaları
Uygulanabilir Gruplar
Kamu ve Özel Sektör Çalışanları
Ana Araştırma Alanları
Sosyal ve Beşeri Bilimler İktisadi ve İdari Bilimler
Alt Alanlar
-
Dergi
Çalışanların İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarına Yönelik Algılarının, Örgütsel Bağlılık ve İş Tatmini Üzerine Etkileri: Hizmet Sektöründe Bir Uygulama

Yazarlar

1 kayıt

Yapı ve Maddeler

0 madde
Bu alt ölçekte madde yok.
Bu alt ölçekte madde yok.
Bu alt ölçekte madde yok.
Bu alt ölçekte madde yok.
Bu alt ölçekte madde yok.
Bu alt ölçekte madde yok.
Bu alt ölçekte madde yok.

Likert ve Puanlama

Likert Sayısı
5
Likert Tipi
5'li Likert
Min Puan
-
Max Puan
-
Yüksek Puan Anlamı

-

Düşük Puan Anlamı

-

Puan Yorumlama
Tez'de yer almaktadır.

Psikometri

Genel Güvenirlik (Ölçek Geneli)

Örneklem (N)
-
Cronbach Alpha (α)
-
McDonald's Omega (ω)
-
Diğer Güvenirlik
Tez'de yer almaktadır.

Alt Boyut Güvenirlikleri ve Yakınsak Geçerlik

Alt boyut güvenirlik verisi girilmemiş.

Açımlayıcı Faktör Analizi (AFA)

KMO
-
Bartlett
-
Açıklanan Varyans
-
AFA Sonucu
Tez'de yer almaktadır.

Doğrulayıcı Faktör Analizi (DFA)

DFA Uyum İndeksi
-
DFA Sonucu
Tez'de yer almaktadır.

Kapsam Geçerliği

Kapsam Geçerliği Notu
Tez'de yer almaktadır.

APA 7 Atıf

Karakulle, İ. (2020). Çalışanların insan kaynakları yönetimi uygulamalarına yönelik algılarının, örgütsel bağlılık ve iş tatmini üzerine etkileri: Hizmet sektöründe bir uygulama (Doktora Tezi). Karabük Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, Karabük.

Kullanım ve Künye

Kullanım Bilgileri

Kullanım İzni İzin Gerekli
Kullanım Kısıtı Var
Aktif Durum Aktif

İletişim ve Onay

Sorumlu Yazar İsmail Karakulle
İletişim E-posta ismailkarakulle@gmail.com
Onay Tarihi 06.06.2026 00:29
Red Tarihi -

Yetki Politikası

İzin Politikası Yönetici veya İzin Yetkilisi Yazar
Uyuşmazlık Yönetimi Yönetici Denetimli
Tüm Yazar Onayı Zorunlu
İzin Kararı Verebilecekler
Ölçek Yöneticisi, İsmail Karakulle
Yazar Onay Durumu
Bu ölçek yayındadır; ek yazar onay süreci devam ediyor olabilir.
Bekleyen: İsmail Karakulle

Kullanım Kısıtları

Örnek maddeler: Tezi'in ekinde mevcuttur.

Hata Bildir