Ana İçeriğe Atla
Ölçek Kataloğu

Çalışan Sessizliği Ölçeği Kısa Formu

Çalışan Sessizliği Ölçeği Kısa Formu, Sosyal ve Beşeri Bilimler, Yönetim ve Organizasyon alanında Çalışan Sessizlik ve Seslilik Davranışları değerlendirmek amacıyla kullanılan Uyarlama türünde akademik bir ölçektir.

Yazar doğrulaması bekleniyor
Çalışan Sessizliği Ölçeği Kısa Formu
Uyarlama Yazar doğrulaması bekleniyor Doğrulama sürecinde
"Ölçek bilgileri kaynak taramasıyla oluşturulmuş, yazar/sorumlu yazar doğrulamasına açıktır."
Sorumlu Yazar Sorumlu yazar henüz doğrulanmadı
Dil Dil bilgisi henüz eklenmemiş.
Hedef Grup 18 yaş üstü çalışan yetişkinler
Likert Tipi 5'li Likert
Eklenme 09.07.2026
Görüntülenme 6
Kod OLK-001268
Paylaşım Kartı
Ölçek detay sayfası QR kodu

QR ile aç

calisan-sessizligi-olcegi-kisa-formu

Detay bağlantısını hızlı paylaşım için kullanın.

Kayıt kaynağı ve hak sahipliği
Dış kaynak kaydı

Bu kayıt, kamuya açık bibliyografik bilgilerden oluşturulmuş olabilir. Ölçek maddeleri, tam formu ve telif kapsamındaki içerikler yalnızca açık yetki varsa paylaşılır.

Hak sahibiyseniz bilgi düzeltme, yazarlık/sahiplik doğrulama veya yayından kaldırma talebi oluşturabilirsiniz.

İşlemler

Ölçeklere Dön Sertifika Doğrulama gerekli Bu ölçek henüz izin/yönerge sürecine hazır değil. Ölçek bilgileri doğrulanmadan izin belgesi veya yönerge oluşturulamaz. Yazarım İzin Yetkilisiyim Bilgi Düzelt Kaldırma Talebi
1
Form / Alt Boyut
6
Sayfa Görüntülenmesi

Temel ve Kaynak Bilgileri

Makale
Ölçek Türü
Uyarlama
Dil
Dil bilgisi henüz eklenmemiş.
Yaş Aralığı
18 yaş üstü çalışan yetişkinler
Kaynak Yılı
2026
Açıklama

Ölçek bilgileri kaynak taramasıyla oluşturulmuş, yazar/sorumlu yazar doğrulamasına açıktır.

Ölçülen Özellikler
Çalışan Sessizlik ve Seslilik Davranışları
Uygulanabilir Gruplar
18 yaş üstü çalışan yetişkinler
Ana Araştırma Alanları
Sosyal ve Beşeri Bilimler Yönetim ve Organizasyon
Alt Alanlar
-
Dergi
Verimlilik Dergisi

Yazarlar

2 kayıt

Yapı ve Maddeler

Madde bilgileri doğrulama sürecinde
Madde bilgileri henüz eklenmemiştir.

Likert ve Puanlama

Likert Sayısı
5
Likert Tipi
5'li Likert
Min Puan
5.00
Max Puan
30.00
Yüksek Puan Anlamı

-

Düşük Puan Anlamı

-

Puan Yorumlama
Ölçme aracı tek boyutlu olup 6'lı derecelendirme tipindedir (1= Hiçbir zaman, 2= Nadiren, 3= Bazen, 4= Sıkça, 5= Çok sık, 6= Her zaman). Ölçek puanı, maddelere verilen yanıtların toplanması (veya ortalamasının alınması) ile hesaplanmaktadır. Ölçekten alınan puanın yüksek olması, çalışan sessizliği düzeyinin yüksek olduğunu göstermektedir.

Psikometri

Genel Güvenirlik (Ölçek Geneli)

Örneklem (N)
-
Cronbach Alpha (α)
-
McDonald's Omega (ω)
-
Diğer Güvenirlik
Çalışan sessizliği ölçeğinin iç tutarlılığını değerlendirmek amacıyla güvenilirlik analizi yapılmıştır. Bu kapsamda, her bir maddenin ölçek toplam puanı ile olan ilişkisini belirlemek amacıyla madde-toplam korelasyonları, ölçeğin genel tutarlılığını belirlemek amacıyla Cronbach Alfa katsayısı ve ayrıca bileşik güvenirlik hesaplanmıştır. Ölçeğin iç tutarlılık düzeyini gösteren Cronbach Alfa katsayısı 0,947 olarak hesaplanmış ve ayrıca bileşik güvenirlik değeri 0,943 olarak elde edilmiştir. Her iki katsayı da 0,70 ve üzeri olma ölçütünü sağladığı için ölçeğin içsel tutarlılığının güvenilir bir düzeyde olduğu anlaşılmaktadır.
Çalışan sessizliği ölçeğinin iç tutarlılığını değerlendirmek amacıyla güvenilirlik analizi yapılmıştır. Bu kapsamda, her bir maddenin ölçek toplam puanı ile olan ilişkisini belirlemek amacıyla madde-toplam korelasyonları, ölçeğin genel tutarlılığını belirlemek amacıyla Cronbach Alfa katsayısı ve ayrıca bileşik güvenirlik hesaplanmıştır. Ölçeğin iç tutarlılık düzeyini gösteren Cronbach Alfa katsayısı 0,947 olarak hesaplanmış ve ayrıca bileşik güvenirlik değeri 0,943 olarak elde edilmiştir. Her iki katsayı da 0,70 ve üzeri olma ölçütünü sağladığı için ölçeğin içsel tutarlılığının güvenilir bir düzeyde olduğu anlaşılmaktadır.

Alt Boyut Güvenirlikleri ve Yakınsak Geçerlik

Alt boyut güvenirlik verisi girilmemiş.

Açımlayıcı Faktör Analizi (AFA)

KMO
-
Bartlett
-
Açıklanan Varyans
-
AFA Sonucu
Çalışan sessizliği ölçeğinin yapı geçerliliğini incelemek amacıyla Keşfedici Faktör Analizi (KFA), Doğrulayıcı Faktör Analizi (DFA) ile Birleşme ve Ayrışma Geçerliliği Analizi uygulanmıştır. Tüm geçerlilik analizlerinden tatmin edici sonuçlar elde edilmiştir.

Doğrulayıcı Faktör Analizi (DFA)

DFA Uyum İndeksi
-
DFA Sonucu
Çalışan sessizliği ölçeğinin yapı geçerliliğini incelemek amacıyla Keşfedici Faktör Analizi (KFA), Doğrulayıcı Faktör Analizi (DFA) ile Birleşme ve Ayrışma Geçerliliği Analizi uygulanmıştır. Tüm geçerlilik analizlerinden tatmin edici sonuçlar elde edilmiştir.

Kapsam Geçerliği

Kapsam Geçerliği Notu
Çalışan sessizliği ölçeğinin yapı geçerliliğini incelemek amacıyla Keşfedici Faktör Analizi (KFA), Doğrulayıcı Faktör Analizi (DFA) ile Birleşme ve Ayrışma Geçerliliği Analizi uygulanmıştır. Tüm geçerlilik analizlerinden tatmin edici sonuçlar elde edilmiştir.
Çalışan sessizliği ölçeğinin yapı geçerliliğini incelemek amacıyla Keşfedici Faktör Analizi (KFA), Doğrulayıcı Faktör Analizi (DFA) ile Birleşme ve Ayrışma Geçerliliği Analizi uygulanmıştır. Tüm geçerlilik analizlerinden tatmin edici sonuçlar elde edilmiştir.

APA 7 Atıf

Özer, H., & Develi, A. (2026). Çalışan Sessizliği Ölçeği Kısa Formunun Türkçeye uyarlanması. Verimlilik Dergisi, 60(2), 475-490. https://doi.org/10.51551/verimlilik.1813297

Kullanım ve Künye

Kullanım Bilgileri

Kullanım İzni Akademik Ücretsiz
Kullanım Kısıtı Var
Aktif Durum Aktif

İletişim ve Onay

Sorumlu Yazar Alptekin Develi
İletişim E-posta Gizli
Onay Tarihi 10.07.2026 11:14
Red Tarihi -

Yetki Politikası

İzin Politikası İzin Yetkili Yazar veya Sistem Yöneticisi
Uyuşmazlık Yönetimi Yönetici Denetimli
Tüm Yazar Onayı Zorunlu
İzin Kararı Verebilecekler
Sorumlu Yazar, Alptekin Develi
Yazar Onay Durumu
Bu ölçek yayındadır; ek yazar onay süreci devam ediyor olabilir.
Bekleyen: Alptekin Develi

Kullanım Kısıtları

Örnek maddeler: 1. İşle ilgili endişelerim olduğunda sessiz kalmayı tercih ederim. 2. İşleri iyileştirmek için fikirlerim olmasına rağmen sesimi çıkarmam. 3. Fark ettiğim sorunlar hakkında diğerlerine hiçbir şey söylemem. 4. Bir olayı önlemeye yardımcı olabilecek bir bilgiye sahip olduğumda sessiz kalırım. 5. İşler hakkında daha fazla bilgi almak istediğimde soru sormak yerine susarım.

Orijinal Ölçek Künyesi

Orijinal Başlık
-
Orijinal Yazarlar
-
Orijinal Yıl
-
Orijinal Dil
-
Orijinal DOI
-

Sıkça Sorulan Sorular

Hata Bildir