Çalışan Hesap Verebilirliği
Çalışan Hesap Verebilirliği, akademik çalışmalarda kullanılan Uyarlama türünde akademik bir ölçektir.
Bu kayıt, kamuya açık bibliyografik bilgilerden oluşturulmuş olabilir. Ölçek maddeleri, tam formu ve telif kapsamındaki içerikler yalnızca açık yetki varsa paylaşılır.
Hak sahibiyseniz bilgi düzeltme, yazarlık/sahiplik doğrulama veya yayından kaldırma talebi oluşturabilirsiniz.
İşlemler
Temel ve Kaynak Bilgileri
MakaleÖlçek bilgileri kaynak taramasıyla oluşturulmuş, yazar/sorumlu yazar doğrulamasına açıktır.
Yazarlar
2 kayıtYapı ve Maddeler
Madde bilgileri doğrulama sürecindeLikert ve Puanlama
-
-
Psikometri
APA 7 Atıf
Kullanım ve Künye
Kullanım Bilgileri
İletişim ve Onay
Yetki Politikası
Kullanım Kısıtları
Örnek maddeler: 1. Eğer bir hata yaparsam yakalanırım. 2. Örgütün politikalarına ve prosedürlerine uyup uymadığım hususunda sürekli izlenirim. 3. Örgüt dışındaki herhangi bir kişi işimde iyi olup olmadığımı söyleyebilir. 4. Hatalarım örgüt dışında kolayca tespit edilebilir. 5. Örgütün dışındaki insanlar iş performansımla ilgilenir. 6. Çalışmamın sonuçları titizlikle değerlendirilir. 7. İşe yönelik çabalarım titizlikle değerlendirilir. 8. Performansımı haklı çıkarmak için yalan beyanda bulunmam yanıma kar kalmaz. 9. Her zaman katı organizasyon politikalarına veya prosedürlerine uymam gerekir. 10. Örgütüm de bir suç veya başarısızlığın sorumluluğundan kaçınmak adına mazeret göstermeme izin verilmez. 11. İyi performans gösterirsem ödüllendirilirim. 12. Benim tarafımdan gösterilen iyi bir çaba eninde sonunda ödüllendirilir.